Tendencias y Realidades - Recursos Humanos

Por naturaleza, el ser humano quiere avanzar, crecer y desarrollarse. En el mundo empresarial esto es una realidad y año con año, cuando de preparación de los forecast del presupuesto se trata, siempre sale a relucir un porcentaje de crecimiento. Fuente: Pixabay.com Sin embargo, para todos es sabido (espero que así sea), que la situación económica a nivel global se está contrayendo en la mayoría de los ámbitos económicos. En mi artículo anterior indicaba que me aventuré, dentro de un webinar al que fui invitado, a predecir que con cualquier otra crisis sanitaria, como la vivida a partir del 2019, el sector de la alimentación no debería de tener problemas, porque la lógica nos indica que las personas nunca dejan de comer. En este sentido, el razonamiento me llevó a esa conclusión. A pesar de esto, en estos últimos meses la realidad nos está mostrando de forma anticipada lo que se viene para los siguientes meses: crisis alimentaria, provocada por las guerras, pero más por el cambi...

 En el libro Las Tres Leyes del Desempeño (Logan, 2012) leí que “los expertos no se han puesto de acuerdo sobre qué es liderazgo, cómo se hace o cómo se ve cuando la gente lo hace bien… En general, tienen que confrontar el hecho de que casi todo lo que han llegado a saber sobre liderazgo es, en el mejor de los casos, otra cosa: emprendimiento, administración, mercadotecnia o disciplina personal”. Después de unos cuantos miles de libros que se han escrito al respecto, aún sigue en el aire la siguiente idea: “Con tantos libros sobre liderazgo, ¿por qué hay tan pocos líderes?”, por cierto, esta frase es parte de un subtítulo del capítulo dos del libro mencionado.  Foto de: Pixabay.com Los que tenemos la oportunidad de exponernos a diferentes experiencias personales o, por medio de las ideas en los libros que leemos, vamos dando forma a más de algún concepto de lo que consideramos como un líder, y algunas características se adicionan y hasta las ponderamos para hacerlos la im...

Al escribir este artículo me di a la tarea de buscar la frase de algún famoso escritor sobre el significado de otra frase: “quien soy”.   Fuente: Pixabay.com Básicamente, la buscaba para que me ayudara a desarrollar este artículo y, de pronto, utilizarla para presentar un mejor contenido, sin embargo, me asombré de la gran cantidad de frases que se han escrito al respecto y creo que no hay una sola de ellas que haya llenado todo el significado de ser. Decidí no tomar ninguna.  Bueno, le comento esto porque en mi trabajo como reclutador, una de las varias actividades como consultor que llevo a cabo alrededor de la gestión del talento humano, usualmente presento la pregunta a los candidatos: “por favor, dígame quién es usted” (cambio el usted por el nombre del candidato). ¿Y cuál es el propósito de presentarla? En principio, quiero saber qué piensa el candidato de sí mismo, cómo se ve, qué opinión tiene y conocerle un poco más, pero principalmente, empezar a dar forma a un p...

Fuente: Pixabay.com Aunque los reclutadores no lo manifestamos, sabemos que algunos de nuestros procesos de selección, en donde elegimos al que, según nuestras herramientas, criterios, entrevistas, pruebas y demás, era el más idóneo para el puesto, sin embargo, finalmente resultó ser aquel que poseía las actitudes que precisamente no queríamos.  Sí, todo reclutador experto sabe que hay un margen de error en los procesos y aunque no sucede siempre, esos candidatos nos muestran lo vulnerable que somos, aun teniendo las mejores herramientas para predecir comportamientos futuros. Si usted, al igual que yo, le gusta estudiar sobre la dinámica humana, sin duda leyó algunos de los escritos o libros de Paul Ekman, para aprender o tratar de dominar el arte de detectar intenciones humanas por medio de los micro gestos, pero aún con esto, nuestro porcentaje de acierto, de pronto, no mejoró sustancialmente. Pues bien, los científicos chinos han logrado reconocer la intención humana en ha...

Tenía una buena cantidad de experiencia y de acuerdo al perfil que estábamos buscando, se proyectaba como un buen candidato, sin embargo, no avanzó más allá de la primera entrevista. ¿Quieres saber por qué? Fuente: Pixabay.com Sí, fue una entrevista online y para este tipo de encuentros debes considerar lo siguiente, para tener éxito:        Primero, la resolución de la cámara de tu computadora. Es usual que las cámaras de las computadoras no son de buena calidad. Compra una cámara externa, por lo menos con 2k de resolución y ubícala frente a ti, a una altura que te permita ver al frente, no en dirección hacia abajo o hacia arriba.       Segundo, la resonancia acústica del lugar. Si cuentas con un estudio, biblioteca o cualquier recinto de tu hogar en donde no haya resonancia excesiva, ese es el sitio indicado, pero si no, debes adquirir un micrófono de solapa tipo lavalier. Estos micrófonos aíslan tu voz y permiten a quien te escucha, hacerlo de man...

Si eres veloz, tendrás más oportunidades de contratación. En marzo de 2017 escribí un artículo en este blog que titulé "Elabora un Super CV", del que puedes tener acceso aquí .   En aquel entonces presentaba 8 consejos para que lo elaboraras muy bien y estos, aún hoy, continúan vigentes.   Fuente: Pixabay.com Sin embargo, desde aquellas fechas hasta este momento, la competencia por una posición es cada vez mayor y, de pronto, llegar primero a las manos del reclutador sea una de las pautas que debas seguir para que vean tu historia laboral. Por favor, imagina el proceso de selección como un embudo que se va llenando en la medida que los CV´s van llegando.  Ahora pregúntate, ¿cuántos de estos cientos mirará el reclutador en un proceso de selección? Piensa por un momento que podrían ser 500 o, de pronto, 1000. Si él invierte 30 segundos en cada uno, con 500 se tardaría al menos cuatro horas, pensando que los verá todos, que nada lo interrumpirá y que no se levantar...

Fuente: Wikipedia En estos días escuché una publicidad en Youtube® que promueve las acciones de Amazon® y dentro de lo que dice, hubo algo que me llamó poderosamente la atención:  "Una compañía (Amazon®) que no vera una crisis jamas". Entonces, pensé: "¿qué pasaría si nos quedamos sin internet por una semana, un mes, tres meses, un año..? ¿Será que esa no sería una crisis para esta compañía? Además, ¿estaremos muy lejos de que algo como esto nos suceda? y, también pensé en el fluído eléctrico: ¿lo tendremos garantizado al cien por ciento? Fuente: Pixabay.com Por otro lado, en estos días tuve la oportunidad de compartir algo sobre escenarios VICA (VUCA 1  en inglés) con un grupo de una compañía de alimentos que tiene representación en toda la región de centroamérica. Luego de preparar el material que les iba a compartir, recordé una frase de un ex presidente de los Estados Unidos, don Benjamín Franklin 2  (1706-1790): " No hay nada  seguro  salvo la  muerte ...