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5 Tendencias de Liderazgo para el 2025

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  A continuación, se resumen las ideas clave y temas principales que se encuentran en diferentes fuentes sobre las tendencias de liderazgo que se proyectan para el año 2025. 1.     Evolución Diversidad, Equidad e Inclusión, DEI Las empresas siguen invirtiendo en DEI, pero se están adoptando nuevos enfoques, como “liderazgo inclusivo” o simplemente “buen liderazgo”, debido a las preocupaciones legales y políticas. El Neuroleadership Institute recomienda tres acciones clave para mantener las inversiones en DEI: ·          Priorizar la diversidad alineándola con objetivos empresariales específicos ·          Habituar la inclusión mediante herramientas de aprendizaje y desempeño y ·          Sistematizar la equidad revisando políticas y procedimientos. "Con un enfoque basado en la ciencia, los líderes pueden construir programas de DEI que ...

El cambio también alcanzó al término “Habilidades Blandas” ¿Cómo se llaman ahora?

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  Los cambios son una constante en nuestras vidas, pero en los últimos tiempos se han acelerado aún más. Fuente: Freepik Recientemente, hemos visto una transformación significativa en la manera de referirnos a las "habilidades blandas", que ahora son cada vez más conocidas como "habilidades de poder". Hace unos cuantos días, muy pocos, de que estoy escribiendo este artículo, me he encontrado con este suceso: la evolución de estas habilidades. Reflexionando un poco más al respecto, considero que ha estado muy bien este nuevo nombre, porque pareciera que, por ser blandas, tienen un papel secundario o subestimado y nombrarlas habilidades de poder les adiciona justicia por la importancia que éstas tienen dentro de la terminología. Si ha estado dentro del ámbito del desarrollo de habilidades, sabrá que hace algunos años David Goleman puso en relieve que el uso de la inteligencia emocional, que no es más que el buen uso de las habilidades blandas, significaría una d...

Lo nuevo en reclutamiento: Moonhub

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No hay duda, la Inteligencia Artificial, IA está rebasando nuestra comprensión. Día con día se llevan a cabo actualizaciones de las aplicaciones que vimos nacer hace sólo unos meses y hoy se han potencializado de manera exponencial y dentro de esta vorágine nadie se quiere quedar atrás y la pelea por el mercado de los consumidores de este tipo de aplicaciones es evidente. Fuente: Pixabay.com En este contexto es que ha nacido https://www.moonhub.ai/ . Pero, ¿de qué se trata esta aplicación? En este espacio comparto algunos de los avances o tendencias de la gestión de personas, no desde el ánimo de abundar en estos temas sino en aquellos que para la profesión son relevantes.  Entonces, moonhub es una plataforma de reclutamiento, impulsada por la IA y que ayuda a las organizaciones a acelerar la búsqueda del mejor candidato, de acuerdo a su perfil. Pero, ¿cómo se alimenta esta aplicación? Para nedie es un secreto que la mayor red de profesionales del mundo es LinkedIn y es, enton...

Aversión a la Pausa: una lección para el mundo de los negocios de hoy.

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  Aversión a la Pausa “Una lección para el mundo de los negocios de hoy”   "La sabiduría empresarial se encuentra en la pausa estratégica que permite la toma de decisiones acertadas."   Hace pocos días, dentro de un taller en el que me encontraba co-facilitando un tema a un grupo de ejecutivos del área comercial de una de las más influyentes entidades bancarias de Guatemala, tuve el honor de conocer a una ejecutiva de recursos humanos de esa misma institución, con quien sostuve una breve y agradable conversación sobre lo vertiginoso que es el mundo de los negocios de hoy en día, y que sobre una actividad se tiene que ejecutar otra y, dentro de este ritmo, se deben ir sorteando todos los obstáculos que se presentan, con el fin de alcanzar el resultado y la excelencia. Pausa. Alto. Pare. Fuente: Freepik.es En esa conversación nos encontrábamos cuando, como por arte de magia, se cruzó una frase dentro de aquel intercambio de experiencias: “La aversión a la pausa”...

Puse a prueba a ChatGpt. Le pregunté por mi perfil en LinkedIn. Esto me respondió.

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ChatGpt tiene muchas capacidades y una de las que tuve conocimiento hace pocos días fue que tu le compartes la dirección del sitio de un artículo, le pides un resumen o una síntesis de cierto numero de palabras y de inmediato te brinda la respuesta. Además, si eres docente, puedes pedirle que te redacte cierto numero de preguntas de dicho artículo, como por ejemplo: de selección múltiple, falso y verdadero, de completar la frase o pregunta directa y, también, de inmediato procede a darte lo que le pediste. Perfil de LinkedIn, ChatGpt  Entonces, se me ocurrió preguntarle sobre mi perfil de LinkedIn. Si lees hasta el final podrás formarte un criterio de esta conversación. ¿me mintió ChatGpt?  Esto me respondió:  Mario Santos: Quiero que ahora respondas como un experto en LinkedIn, en el conocimiento de su poder profundo de los perfiles y me des la opinión del siguiente perfil:  https://www.linkedin.com/in/mariorodolfosantos/   y que me indiques las fortalezas y l...

Prompts, ¿cuál es estructura correcta para solicitar información?

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La AI vino para quedarse y esto no tiene vuelta atrás. Entonces,  si este es el escenario,  ¿debemos aprender a usarla y obtener de ella el mayor provecho? Creo que esta pregunta tiene una respuesta obvia. Sin embargo, la clave para sacarle el mayor proveco es saber presentar una solicitud que tenga logica y una estructura correcta.  Por esta razón, procedí a preguntarla a la misma fuente ,Chatgpt,  sobre la estructura correcta,  estos fueron sus consejos. Esta fue mi conversación: Prompts, IA, Inteligencia Artificual Mario Santos : Te solicito escribirme la estructura correcta de la pregunta que debo presentar a ti, chatgpt,  para que tu la interpretes claramente y yo pueda obtener la información que estoy buscando. Entonces, ¿Cuál es la estructura correcta para solicitar información? ChatGPT : ¡Entendido! Para solicitar información de manera efectiva, te sugiero seguir la siguiente estructura: Saludo : Comienza tu pregunta con un saludo amistoso para...

8 verbos que no deben faltar en tu CV y uno más que involucra a todos.

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¿Cómo elaboro un CV atractivo, más allá de lo visual? Si, esta podría ser una pregunta que asome a tu mente y es muy válida en este mundo en el que lo visual, al principio, vende más que la esencia. Pues bien, aquí te compartiré 9 verbos que le brindarán relevancia a tu CV. Veamos, entonces:   ¿Cómo elaborar un CV? Fuente: Pexels 1. Si eres ejecutivo, uno de los primeros aspectos a indagar en ti será el liderazgo: En tu CV, entoces, deberás utilizar frases como estas: "Guié a un equipo de "xx" cantidad de personas para elobjetivo "xx". Lo llevé a cabo, delegando tareas y asegurando que todos los miembros del equipo estuvieran trabajando enfocados, juntos y de manera efectiva". 2. Si, este es uno de los aspectos que no faltan en la gestión de un líder, sea del nivel que sea, y me refiero a la resolución de problemas. Por lo tanto, lo que debes incluir al respecto es una frase como la siguiente: Identifiqué el problema "xx" y apliqué tal solució...