Tendencias y Realidades - Recursos Humanos

  A continuación, se resumen las ideas clave y temas principales que se encuentran en diferentes fuentes sobre las tendencias de liderazgo que se proyectan para el año 2025. 1.     Evolución Diversidad, Equidad e Inclusión, DEI Las empresas siguen invirtiendo en DEI, pero se están adoptando nuevos enfoques, como “liderazgo inclusivo” o simplemente “buen liderazgo”, debido a las preocupaciones legales y políticas. El Neuroleadership Institute recomienda tres acciones clave para mantener las inversiones en DEI: ·          Priorizar la diversidad alineándola con objetivos empresariales específicos ·          Habituar la inclusión mediante herramientas de aprendizaje y desempeño y ·          Sistematizar la equidad revisando políticas y procedimientos. "Con un enfoque basado en la ciencia, los líderes pueden construir programas de DEI que ...

  Los cambios son una constante en nuestras vidas, pero en los últimos tiempos se han acelerado aún más. Fuente: Freepik Recientemente, hemos visto una transformación significativa en la manera de referirnos a las "habilidades blandas", que ahora son cada vez más conocidas como "habilidades de poder". Hace unos cuantos días, muy pocos, de que estoy escribiendo este artículo, me he encontrado con este suceso: la evolución de estas habilidades. Reflexionando un poco más al respecto, considero que ha estado muy bien este nuevo nombre, porque pareciera que, por ser blandas, tienen un papel secundario o subestimado y nombrarlas habilidades de poder les adiciona justicia por la importancia que éstas tienen dentro de la terminología. Si ha estado dentro del ámbito del desarrollo de habilidades, sabrá que hace algunos años David Goleman puso en relieve que el uso de la inteligencia emocional, que no es más que el buen uso de las habilidades blandas, significaría una d...